Внутренняя система оценки качества образовательной деятельности организации и подготовки обучающихся в Республике Карелия
Самообследование организации, осуществляющей образовательную деятельность

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детско – юношеская спортивная школа» Кемского муниципального района

Приложение к отчету о самообследовании № 2.1.1
заполняется одна форма на все программы 

Качество процессов образовательной деятельности и подготовки обучающихся: система управления организацией - структура управления 
на «2015»        2016 года

При самообследовании использован способ проведения внутренней оценки качества: административная команда
(руководитель, ответственный сотрудник, административная команда, представители всех участников образовательных отношений участников, временный творческий коллектив из представителей органов управления, временный творческий коллектив из работников и получателей услуг, др.)

Пояснение:
1.	Данная форма самообследования является приложением к отчету о самообследовании организации. 
2.	В форме отражаются все предусмотренные законодательством Российской Федерации и дополнительно созданные в организации органы управления.
3.	Содержание компетенций и ответственности органов управления корректируются, исходя из содержания, предусмотренного положениями об органе управления. 
4.	К форме важно приложить структуру управления организацией и локальные акты – положения об органах самоуправления. 
5.	Организация в соответствии с особенностями реализуемой деятельности и уровнем осуществляемой образовательной программы может воспользоваться формулировкой «не предусмотрено», чтобы разъяснить объективное отсутствие в образовательной системе каких-то элементов ее функционирования и развития.
6.	Организация имеет право ввести строку «Другое» и раскрыть необходимые ресурсы, подтверждающие показатели качества, исходя из требований документов о составе информации об организации, самообследовании деятельности в соответствии с типом организации и реализуемыми программами, а также имеющихся у организации в инициативном порядке. 
7.	В данной форме самообследования фактические данные обобщаются, анализируются и на основании анализа делаются выводы, определяются точки роста.
8.	Организация имеет право анализировать состояние образовательной системы по индивидуальному инструментарию с учетом требований к самообследованию организаций и качеству ее деятельности. 
9.	Данная форма рекомендуется организациям, планирующим участвовать в независимой оценке качества. 
10.	Формулировка «максимальное значение: 2,0 балла (18,0 баллов) / фактическое значение:» предусмотрена для облегчения работы с таблицей и удаляется во всех ячейках после выставления фактического значения.

1.	Характеристики и оценка качества структуры органов управления организацией:
2,0 балла – высокий уровень (деятельность продолжительная, регулярная, системная, комплексная, качественная и эффективная) – 70-100%;
1,0 балл – средний уровень (деятельность продолжительная, регулярная, системная, комплексная, слабо влияет на качество и мало эффективна) – 30 - 69%;
0,0 баллов – низкий уровень (деятельность непродолжительная, без системная, слабо влияет на качество и мало эффективна) – 0 - 29%.

Максимальное общее значение по качеству структуры управления организацией – 18,0 баллов.
№	Перечень органов управления организацией

	Дата создания	Доля работников
в ОУ

%

	Доля получателей и представителей
в ОУ
%
	Доля партнеров в ОУ

%
	Фамилия, имя, отчество руководителя, должность/статус	Основание для осуществления деятельности	Разграничение полномочий органов управления	
						
	Законы, нормативные акты вышестоящих организаций, устав организации, локальный акт организации
наименование закона/акта, год создания,
ссылка на локальный акт на сайте организации 	Функции/ компетенции в соответствии с нормативным актом	Осуществление персональных задач по управлению качеством и эффективностью деятельности организации

% от предусмотренных локальным актом	
	1.Высший орган управления организацией (общее собрание, съезд, конференция, собрание учредителей и др.  с представительством всех участников отношений)	
1.1.	  Конференция
Адрес на официальном сайте организации:
186615,г.Кемь, ул.Каменева, д.20-а	31 августа 2013г.	 	 	 	Фурсов Павел Анатольевич, директор	Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. От 21.07.2014) «О некоммерческих организациях»
	К компетенции относится:
1.Принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему с последующим представлением Учредителю для утверждения и регистрации в соответствии с действующим законодательством.
2.Принимает долгосрочную программу развития Учреждения.
3..Избирает Совет Учреждения и его председателя, проводит довыборы членов Совета.
4.Принимает решение о досрочном прекращении полномочий всего Совета Учреждения.
5.Принимает изменения  и дополнения в Положение о Конференции Учреждения, Совете Учреждения.
6.Заслушивает ежегодно председателя Совета Учреждения.	1.Несет ответственность за реализацию прав автономии Учреждения в решении вопросов, способствующих организации воспитательно – образовательного процесса.
2.Осуществление самоуправленческих начал, развития инициативы коллектива Учреждения.
3.Расширение коллегиальных , демократических принципов управления Учреждением.
4.Осущеситвление общественного контроля за деятельностью органов управления Учреждением.

%	
	Итого в процентах:	5%	17,8%	70%	Итого в процентах:	92,8%	
	Итого в баллах:	2,0	Итого в баллах:	2,0	
	Всего среднее значение в баллах:	максимальное значение: 
2,0 балла / фактическое значение:  2,0  балла	
	2. Исполнительный орган Высшего органа управления (Совет, Управляющий совет, Правление, Президиум организации и др.)	
2.1.	Управляющий совет (Совет)  коллектива организации
Адрес на официальном сайте организации:						Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. От 21.07.2014) «О некоммерческих организациях»	К компетенции относится:
определение основных направлений развития; 
создание и принятие плана осуществления Программы развития организации	Несет ответственность за…	
	Итого в процентах:	%	%	%	Итого в процентах:	%	
	Итого в баллах:	0,0	Итого в баллах:	0,0	
	Всего среднее значение в баллах:	максимальное значение:
2,0 балла / фактическое значение:      баллов	
	3. Исполнительные органы организации (директор, исполнительный директор, исполнительная дирекция и др.)	
3.1.	Директор
Адрес на официальном сайте организации:
186615,г.Кемь, ул.Каменева, д.20-а					Фурсов Павел Анатольевич, директор	Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. От 21.07.2014) «О некоммерческих организациях»	К компетенции относится:
 - действует от имени Учреждения без доверенности;
- представляет Учреждениев отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, учреждениями, предприятиями;
- утверждает штатное расписание в пределах плана финансово-хозяйственной деятельности после согласования с  Учредителем;
- обеспечивает рациональное использование финансовых средств в пределах плана финансово-хозяйственной деятельности, своевременно представляет отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств;
- обеспечивает соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
- издает приказы в пределах своей компетенции;
- осуществляет подбор, прием на работу и увольнение работников, заключение и расторжение трудовых договоров;
- распределяет должностные обязанности между работниками;
- дает обязательные для исполнения работниками Учреждения указания в пределах своей компетенции и осуществляет проверку их исполнения;
- поощряет работников и налагает на них дисциплинарные взыскания;
- заключает договоры с юридическими и физическими лицами;
- несёт личную ответственность перед Учредителем за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на Учреждение функций;
- выдает доверенности;
- распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором между Учредителем и Учреждением;
- устанавливает должностные оклады, надбавки и доплаты к должностным окладам работников Учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда и в соответствии с системой оплаты труда, принятой в Учреждении;
-  назначает приказом на время своего отпуска, болезни, отсутствия по иным причинам заместителя директора или иного работника Учреждения для выполнения обязанностей директора;
-   утверждает графики работы, расписание учебных занятий и другие локальные акты;
- выполняет другие полномочия в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом, трудовым договором и должностными обязанностями.
	Несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством РФ, Уставом и трудовым договором. Добросовестно и разумно представляет интересы в государственных и муниципальных органах, а также перед юридическими и физическими лицами.
	
	Итого в процентах:	5,2%	17,8%	70%	Итого в процентах:	93%	
	Итого в баллах:	2,0	Итого в баллах:	2,0	
	Всего среднее значение в баллах:	максимальное значение:
2,0 балла / фактическое значение:  2,0    балла	
	4. Собрание/конференция субъектных сообществ (трудового коллектива, участников отношений, получателей услуг, законных представителей и т.д.)	
4.1.	Общее собрание трудового коллектива
Адрес на официальном сайте организации:
186615,г.Кемь, ул.Каменева, д.20-а	31 августа 2013г				Фурсов Павел Анатольевич	Ст.52, Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 n 197-фз, действующая редакция от 28.06.2014
	К компетенции относится:
1.Определяет перспективы развития Учреждения.
2.Рассматривает и вносит предложения по изменению в Устав Учреждения , коллективный договор, положения о системе оплаты труда, правил  внутреннего трудового распорядка.
3.Определяет формы и условия деятельности в Учреждении общественных организаций.
4.Определяет общие направления образовательной и финансово – хозяйственной деятельности.
5.Заслушивает отчёты и информацию директора о расходовании финансовых средств.
6.Рассматривает вопросы по охране здоровья работников Учреждения  и работы Учреждения по охране  труда, улучшению материально – технической базы.	Содействует созданию условий для наилучшей личностной и профессиональной самореализации работников, направленной на качественное осуществление деятельности организации и оказание социальных услуг. 	
4.2.	Педагогический совет
Адрес на официальном сайте организации:
186615,г.Кемь, ул.Каменева, д.20-а							К компетенции относится:
1.Принятие педагогической концепции развития Учреждения.
2.Обсуждение и принятие рабочих программ, учебного плана, годового календарного учебного графика.
3.Разработка контрольно –переводных нормативов, сроков и порядок их проведения.
4.Рассмотрение и одобрение авторских программ, разработанных педагогическими работниками Учреждения.
5.Обсуждение вопросов содержания, форм и методов осуществления образовательного процесса в Учреждении. 
6.Принятие участия в планировании образовательного процесса в Учреждении.
7.Организация обобщения , распространения  и внедрения передового педагогического опыта.
8.Рассмотрение вопросов аттестации, повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров.
9.Рассмотрение и выдвижение кандидатур педагогических работников на присвоение наград и почётных званий.
10.Контроль и анализ результатов освоения обучающимися образовательной программы.
11.Решение об отчислении, исключении, переводе и выпуске обучающихся.
12.Заслушивание отчётов руководителя  и заместителей , заведующих методическими объединениями о результатах их работы.
13.Принятие решения о выдаче свидетельств об окончании Учреждения , поощрении обучающихся за успехи в учёбе.
14.Обсуждение и определение своего отношения к проектам Устава и локальным актам Учреждения в части, затрагивающей вопросы осуществления образовательного процесса в Учреждении.	Несет ответственность за связь педагогического коллектива ДЮСШ  с родителями, учащимися, с коллективами других ОО.
Выполнение правовых норм по отношению к участникам педагогического процесса (создание здоровых условий работы, тренировочных занятий, приёма и увольнения).
Координацию и интеграцию всех субъектов воспитания: школы, семьи, общественных организаций, установление целесообразных связей, последовательных действий.	
4.3.	Общее собрание (конференция) обучающихся
Адрес на официальном сайте организации:							К компетенции относится:
	Несет ответственность за…	
4.4.	Общее собрание (конференция) родителей и законных представителей
Адрес на официальном сайте организации:							К компетенции относится:
	Несет ответственность за…	
	Итого в процентах:	5,2%	17,8%	70%	Итого в процентах:	93%	
	Итого в баллах:	2,0	Итого в баллах:	2,0	
	Всего среднее значение в баллах:	максимальное значение:
2,0 балла / фактическое значение:    2  балла	
	5. Исполнительные органы – советы  субъектных сообществ организации 	
5.1.	Совет Учреждения 
Адрес на официальном сайте организации:
186615,г.Кемь, ул.Каменева, д.20-а
	31 августа 2013г					Ст.52, Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 n 197-фз, действующая редакция от 28.06.2014;
Протокол № 4 от 31.08.2013г. 	К компетенции относится:
 - утверждение программы развития Учреждения;
- выбор членов комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
- выдвижение кандидатур на награждение;
- заслушивание отчетов Директора, его заместителя.
	Несет ответственность за 
Решение плановых и оперативных вопросов, связанных с результативным, качественным и эффективным участием членов трудового коллектива в развитии индивидуального творческого потенциала и коллективного потенциала организации.	
5.2.	Совет обучающихся
Адрес на официальном сайте организации:
 	   						К компетенции относится:
 
	Несет ответственность за…	
5.3.	Совет родителей и законных представителей
Адрес на официальном сайте организации:	 						К компетенции относится:
	Несет ответственность за…	
	Итого в процентах:	 %	 %	 %	Итого в процентах:	93%	
	Итого в баллах:	0,0	Итого в баллах:	0,0	
	Всего среднее значение в баллах:	максимальное значение:
2,0 балла / фактическое значение:     2  балла	
	6. Специализированные Советы (Попечительский совет, Наблюдательный совет, Общественный совет и т.д.)	
6.1.	Наименование

Адрес на официальном сайте организации:							К компетенции относится:
	Несет ответственность за…	
	Итого в процентах:	%	%	%	Итого в процентах:	%	
	Итого в баллах:	0,0	Итого в баллах:	0,0	
	Всего среднее значение в баллах:	максимальное значение:
2,0 балла / фактическое значение:      баллов	
	7. Органы управления по решению определенных задач (советы, комиссии, комитеты, консилиумы и т.д.)	
7.1.	Наименование
Комиссия по распределению стимулирующих выплат
Адрес на официальном сайте организации:
186615,г.Кемь, ул.Каменева, д.20-а
							К компетенции относится:
1.Формирование и своевременная корректировка, в соответствии с актуальными потребностями ДЮСШ, перечня показателей эффективности, деятельности педагогических и непедагогических работников школы.
2.Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических и непедагогических работников ДЮСШ  в соответствии с утвержденными критериями эффективности их деятельности.
  
	Несет ответственность за своевременную и качественную корректировку показателей эффективности деятельности работников ДЮСШ.	
	Итого в процентах:	5,2%	17,8%	70%	Итого в процентах:	93%	
	Итого в баллах:	2,0	Итого в баллах:	2,0	
	Всего среднее значение в баллах:	максимальное значение:
2,0 балла / фактическое значение:    2  балла	
	8. Временные органы управления (временные творческие коллективы, рабочие группы, организационные комитеты  и т.д.)	
8.1.	Рабочая группа по разработке дополнительных общеобразовательных программ в области физической культуры и спорта
Адрес на официальном сайте организации:
186615,г.Кемь, ул.Каменева, д.20-а
							К компетенции относится:
	Несет ответственность за…	
	Итого в процентах:	5,2%	17,8%	70%	Итого в процентах:	93%%	
	Итого в баллах:	2,0	Итого в баллах:	2,0	
	Всего среднее значение в баллах:	максимальное значение:
2,0 балла / фактическое значение:     2  балла	
9. Структурные подразделения организации и их органы управления	
9.1.	Наименование

Адрес на официальном сайте организации:							К компетенции относится:
	Несет ответственность за…	
	Итого в процентах:	%	%	%	Итого в процентах:	%	
	Итого в баллах:	0,0	Итого в баллах:	0,0	
	Всего среднее значение в баллах:	максимальное значение:
2,0 балла / фактическое значение:      баллов	
	Итого общее значение в баллах по качеству структуры управления организацией	максимальное значение:
18,0 баллов / фактическое значение:   14   баллов	

Примечание: 
1.	Данная форма является частью методологического инструментария, разработанного   участниками комплексной партнерской программы «Внутренняя и независимая система оценки качества в Республике Карелия», координацию которого осуществляют ГАУ ДПО РК «Карельский институт развития образования» и Карельский региональный общественный благотворительный фонд «Центр развития молодежных и общественных инициатив».

Руководитель организации:                                                                                     Фурсов П.А..                                                       Дата: 31.10.2016г.